|
Millî Eğitim Bakanlığından:
MİLLÎ
EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, her derece ve türdeki özel öğretim kurumlarının
açılış ve işleyişiyle ilgili usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk
tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel
kişilerce açılan özel öğretim kurumları ile yabancılar tarafından
açılmış bulunan özel öğretim kurumlarını
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları
Kanunu, 30/4/1992 tarihli ve 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının
Teşkilât ve Görevleri Hakkında Kanun ile 14/6/1973 tarihli ve 1739
sayılı Millî Eğitim Temel Kanununa dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Aday eğitim personeli: Kurumda ilk defa göreve başlayan
eğitim personelini,
b) Azınlık okulları: Rum, Ermeni ve Musevî azınlıklar
tarafından kurulmuş, Lozan Antlaşması ile güvence altına alınmış ve
kendi azınlığına mensup Türkiye Cumhuriyeti uyruklu öğrencilerin
devam ettiği okul öncesi eğitim, ilköğretim ve ortaöğretim özel
okullarını,
c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
ç) Çeşitli kurslar: Kişilerin sosyal, kültürel ve mesleki
alanlarda bilgi, beceri, yetenek ve deneyimlerini geliştirmek veya
isteklerine göre serbest zamanlarını değerlendirmek üzere faaliyet
gösteren her kademedeki özel öğretim
kurumlarını,
d) Dershane: Öğrenci ve mezunları bir üst okula veya
yükseköğretime giriş sınavlarına hazırlamak, istedikleri derslerde
yetiştirmek ve bilgi, beceri, yetenek ve deneyimlerine katkıda
bulunmak, düzeylerini yükseltmek amacıyla faaliyet gösteren özel
öğretim kurumlarını,
e) Diğer personel: Kurumda eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı
dışındaki görevli personeli,
f) Eğitim personeli: Kurumda görevli yönetici, öğretmen,
uzman öğretici, usta öğretici, fizyoterapist, psikolog, odyolog,
sosyal hizmet uzmanı ve benzeri personeli,
g) Genel müdürlük: Özel Öğretim Kurumları Genel
Müdürlüğünü,
ğ) Hizmet içi eğitim merkezi: Kurum ve kuruluşların
personeline belli bir alanda eğitim veren özel öğretim
kurumlarını,
h) Kanun: Özel Öğretim Kurumları
Kanununu,
ı) Kurucu: Kurumun sahibi olup adına kurum açma izin belgesi
düzenlenen gerçek veya tüzel kişiyi,
i) Kurucu temsilcisi: Özel hukuk tüzel kişileri veya özel
hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel kişiler tarafından seçilen ve
kurum açma, kapatma, devretme ve benzeri işlemleri yapma yetkisine
sahip olan kişiyi,
j) Kurum: Özel okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim,
özel eğitim okulları ile çeşitli kursları, uzaktan öğretim yapan
kuruluşları, dershaneleri, motorlu taşıt sürücüleri kurslarını,
hizmet içi eğitim merkezlerini, öğrenci etüt eğitim merkezlerini,
özel eğitim ve rehabilitasyon merkezleri ile benzeri özel öğretim
kurumlarını,
k) Kurum kontenjanı: Kurumda aynı anda öğrenim görecek en
fazla öğrenci/kursiyer sayısını,
l) Milletlerarası özel öğretim kurumları: Yalnız yabancı
uyruklu öğrencilerin devam edebilecekleri özel öğretim kurumlarını,
m) Millî eğitim müdürlüğü: Özel öğretim kurumunun bulunduğu
yerin il veya ilçe millî eğitim müdürlüğünü,
n) Motorlu taşıt sürücüleri kursu: Motorlu taşıt sürücü
eğitimi veren ve trafikle ilgili eğitim-öğretim yapan özel öğretim
kurumlarını,
o) Okul: Okul öncesi eğitim, ilköğretim, özel eğitim ve
ortaöğretim özel okullarını,
ö) Öğrenci etüt eğitim merkezi: Öğrencilerin derslerine
çalışmalarına, ödev ve projelerini yapmalarına yardımcı olan, ilgi,
istek ve yetenekleri doğrultusunda çeşitli eğitim faaliyetlerinin
yürütüldüğü özel öğretim kurumlarını,
p) Özel eğitim okulu: Özel eğitim gerektiren bireylere hizmet
veren özel olarak yetiştirilmiş personelin bulunduğu, okulun
özelliğine göre hazırlanmış örgün eğitim programlarının uygulandığı,
ayrıca bireysel-grup destek eğitimi veya rehabilitasyon
hizmetlerinin verildiği özel öğretim kurumunu,
r) Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi: Özel eğitim
gerektiren bireylerin konuşma ve dil gelişim güçlüğü, ses
bozuklukları, zihinsel, fiziksel, duyusal, sosyal, duygusal veya
davranış problemlerini ortadan kaldırmak ya da etkilerini en az
seviyeye indirmek, yeteneklerini yeniden en üst seviyeye çıkarmak,
temel öz bakım becerileri ile bağımsız yaşam becerilerini
geliştirmek ve topluma uyumlarını sağlamak amacıyla faaliyet
gösteren özel öğretim kurumlarını,
s) Usta öğretici: En az ortaöğretimden mezun olmuş ve
alanında öğrenim gördüğünü belgelendiren veya alanında sertifika
sahibi olan öğreticileri,
ş) Uzaktan öğretim yapan kuruluşlar: Çeşitli nedenlerle
öğrenimlerini sürdüremeyenlere her türlü iletişim araçları ile
eğitim-öğretim yapan kurumları,
t) Uzman öğretici: Görevlendirileceği alanda yükseköğrenim
görmüş öğreticileri,
u) Yabancı okullar: Yabancılar tarafından açılmış özel
okulları
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kurum Açma, Devir, Nakil ve
Kapatma
Kurum açma
MADDE 5 – (1)
Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişilere, özel hukuk tüzel
kişilerine veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel
kişilere, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılan inceleme sonucunda
valilikçe açılması uygun görülen kurumlardan;
a) Okullar dışındaki özel öğretim kurumlarına kurum açma izni
valilikçe,
b) Okullara ilişkin başvurular, ekleriyle birlikte Bakanlığa
gönderilir. Uygun görülmesi hâlinde kurum açma izni
Bakanlıkça
verilir.
(2) Kurumlarda eğitim-öğretim ve yönetim, 1739 sayılı Millî
Eğitim Temel Kanununda düzenlenen Türk Millî Eğitiminin genel amaç
ve temel ilkelerine uygun olarak yürütülür.
(3) Kurum açma izninin verilebilmesi için aşağıdaki belgeler
istenir;
a) Kurum açacaklar için başvuru formu
(EK-1).
b) Kurucu ya da kurucu temsilcisinin affa uğramış olsalar
bile yüz kızartıcı bir suçtan veya kasdî bir suçtan dolayı altı ay
veya daha fazla hapis cezası ile hüküm giymemiş olunduğuna dair
yazılı beyan.
c) Kurucu tüzel
kişi ise kuruluş amaçları içinde özel öğretim kurumu işletmeciliği
yapılacağına ilişkin ifadenin de yer aldığı ve tüzel kişinin
niteliğine göre Ticaret Sicil Gazetesinde yayımlanmış ana sözleşme,
tüzük ya da vakıf senedi.
ç) Kurucu temsilcisinin kurumu açma, kapatma, devir ve
benzeri işlemleri yürütme yetkisine sahip olduğunun belirlendiği
yönetim kurulu kararı.
d) Kurumun açılacağı binanın/binaların ve her katı için ayrı
ayrı dört adet 35x50 cm veya A3 ebadında kâğıtlara çizilmiş yerleşim
planı.
e) Okullar için, Millî Eğitim Bakanlığı Özel Okullar Çerçeve
Yönetmeliğine; özel, özel eğitim okulları için ise Millî Eğitim
Bakanlığı Özel, Özel Eğitim Okulları Çerçeve Yönetmeliğine uygun
olarak hazırlanmış dört nüsha kurum
yönetmeliği.
f) Yukarıda (e) bendinde belirtilen yönetmeliklerden farklı
kurum yönetmeliği hazırlanması hâlinde Talim ve Terbiye Kurulunca
onaylanmak üzere dört nüsha kurum yönetmeliği ve
disketi/CD’si.
g) Resmî benzeri olmayan veya deneme mahiyetinde program
uygulayan kurumlar ile Bakanlıkça onaylanarak uygulamaya konulmuş
öğretim programı ve haftalık ders çizelgesi bulunmayan kurumlar
için; Bakanlıkça onaylanmak üzere dört nüsha öğretim programı,
haftalık ders çizelgesi ve disketi/CD’si.
ğ) Yönetici ile kurumun faaliyet alanındaki derslere girmesi
gereken toplam eğitim personelinin en az üçte birine ait
görevlendirme teklifleri ve kurum öğretime başladığında ise gerekli
tüm personele çalışma izni tekliflerinin yapılacağına dair
taahhütname.
h) Kurum binası kurucuya ait ise tapu senedi örneği; kurum
binası kiralık ise okullarda öğretim süresi kadar, diğer kurumlarda
da en az bir yıllık kira sözleşmesinin aslı veya onaylı örneği.
ı) Denizcilik kursu, havacılık kursu gibi özellik arz eden
özel öğretim kurumları için ilgili bakanlıkların uygun
görüşü.
i) Yabancı uyruklu gerçek ve tüzel kişiler tarafından veya
Türk vatandaşlarıyla ortaklık yolu ile açılacak milletlerarası özel
öğretim kurumları için ayrıca, 4875 sayılı Doğrudan Yabancı
Yatırımlar Kanunu çerçevesinde Bakanlar Kurulunun
izni.
(4) Gerçek kişilerde kurucu, tüzel kişilerde kurucu
temsilcisi, üçüncü fıkrada belirtilen belgeler ile kurum açmak için
valilik veya kaymakamlıklara müracaat eder. Müracaat eden kişiye,
müracaat tarihinin yazılı olduğu bir alındı belgesi verilir.
(5) Kaymakamlıklara yapılan müracaatlara ilişkin dosya, 3 iş
günü içinde bir üst yazı ile valiliğe gönderilir.
(6) Özel eğitim okulunun ilköğretim programı ile ilköğretim
ve ortaöğretim okulları için ders yılının başlamasından 30 gün sonra
verilen kurum açma izinleri, ertesi ders yılından itibaren
geçerlidir. Okul öncesi eğitim kurumları ve milletlerarası öğretim
kurumlarında bu süre aranmaz.
(7) Kurum açma izni alınmadıkça kuruma öğrenci kaydı
yapılamaz ve öğretime başlanılamaz.
(8) Gerçek ve tüzel kişiler tarafından; hizmet içi eğitim
kapsamına giren faaliyetlerin dışında, Kanun kapsamında belirtilen
faaliyetler, Kanuna göre yetkili makamlardan kurum açma izni
alınmadan yapılamaz.
Valilikçe yapılacak işlemler
MADDE 6 – (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen belgelerin eksiksiz ve uygun
olması hâlinde il millî eğitim müdürlüğünce; bayındırlık ve iskân
müdürlüğü, sağlık müdürlüğü ve itfaiye müdürlüğünden, açılacak
kuruma ait binanın, kurum türü dikkate alınarak Genel Müdürlükçe
belirlenecek standartlara göre incelenmesi ve 10 gün içerisinde
rapor düzenlenmesi birer yazı ile istenir.
(2) Bu raporlarda, kurum açılacak binanın ve bölümlerinin
kullanım amacına her bakımdan uygun ve yeterli olduğunun
belirtilmesi hâlinde görevlendirilen ilköğretim müfettişlerince;
a) Kurum açılacak binanın açık adresi ve kurumun türüne göre
Genel Müdürlükçe belirlenecek standartlarda belirtilen bölümlerin
kullanılış amaçlarına her bakımdan uygun ve yeterli olup
olmadığı,
b) Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun
merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan
yerlerin, okul açılacak binalardan kapıdan kapıya en az yüz metre
mesafede, özel eğitim okulları ile diğer özel öğretim kurumlarının
açılacağı binalarda ise yukarıda belirtilen türdeki iş yerlerinin
aynı binada yer alıp almadığı,
c) Okul açılacak olan binaların bahçesinin, Bakanlıkça
belirlenen standartlara uygun olup olmadığı,
ç) İlköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim okulu açılacak
binaların müstakil ve tamamının kullanım hakkının okula ait olup
olmadığı,
d) Genel Müdürlükçe yönerge ile belirlenecek standartlarda
belirtilen bölümlerden hangileri varsa sayıları ve ebatları ile bu
bölümlerin her birinin kaç öğrenci/kursiyer için yeterli olduğu,
bunlara göre kurumun toplam gündüzlü ve yatılı öğrenci kapasitesinin
ne olabileceği,
e) Okullar için, Bakanlıkça onaylanmak üzere kurumca
hazırlanmış kurum yönetmeliğinin bulunup bulunmadığı,
f) Resmî benzeri olmayan, farklı öğretim programlarının
onaylandığı, Talim ve Terbiye Kurulu Kararının tarihi ve
sayısı,
g) Yönetici ile kurumun faaliyet alanındaki dersleri okutması
gereken toplam eğitim personelinin en az üçte birine ait
görevlendirme tekliflerinin ve kurum öğretime başladığında ise
gerekli tüm personele çalışma izni tekliflerinin yapılacağına dair
taahhütnamenin bulunup bulunmadığı,
ğ) Genel Müdürlükçe belirlenecek standartlarda açılacak olan
kurum için belirtilen araç-gerecin bulunup
bulunmadığı,
h) Motorlu taşıt sürücü kursları için, uygun direksiyon
eğitim alanı raporu ve elektrik projesinin olup
olmadığı
tespit edilerek raporda ayrıntılı şekilde
belirtilir.
(3) Raporda; belirtilen şartların yerine getirildiğinin ve
kurumun açılmasında bir sakınca bulunmadığının belirtilmesi hâlinde,
özel okullar dışındaki özel öğretim kurumlarına 5 iş günü içinde
valilikçe kurum açma izni verilir. Açılması uygun görülen özel
okullara ilişkin başvurular ise ekleriyle birlikte kurum açma izni
verilmek üzere Bakanlığa gönderilir. Bakanlıkça açılması uygun
görülen okul öncesi eğitim ve ilköğretim seviyesindeki okullara 5 iş
günü içinde kurum açma izni verilir. Ortaöğretim seviyesindeki
okullar için Bakanlık müfettişlerince düzenlenecek rapora göre
Bakanlıkça 5 iş günü içinde kurum açma izni verilir. Bu süre,
Bakanlıkça verilecek kurum açma izinlerinde raporun veya valilik
teklifinin Genel Müdürlük evrakına giriş tarihinden itibaren
hesaplanır. Raporda eksiklikler belirtilmiş ise bu eksikliklerin
giderilmesi için kurucu veya kurucu temsilcisinin taahhüdü
doğrultusunda valilikçe en fazla 30 gün ek süre verilebilir.
(4) Kurum açma izin talebinin valilikçe reddedilmesi hâlinde,
kurucu ve kurucu temsilcileri tarafından taleplerinin reddine
ilişkin işlemin tebliğinden itibaren 15 iş günü içinde; kurum açma
başvurusunda istenilen belgeler, valilikçe düzenlenen rapor ve
talebin reddine ilişkin yazının da ekinde bulunduğu bir dilekçe ile
Bakanlığa itirazda bulunulabilir. İtiraz, Genel Müdürlük evrakına
giriş tarihinden itibaren 15 iş günü içinde karara
bağlanır.
(5) Valiliklerce denizcilik veya havacılık gibi kurslara
verilen kurum açma izninin bir örneği ilgili kurum ve kuruluşlara,
motorlu taşıt sürücü kurslarına verilen kurum açma izninin bir
örneği ise il emniyet müdürlüğüne gönderilir.
Ad verme
MADDE 7 – (1) Özel
öğretim kurumlarına verilecek adların, Türk Millî Eğitiminin genel
ve özel amaçları ile temel ilkelerine aykırı düşmemesi ve Türkçe
olması şartıyla kurumun amacına ve düzeyine uygun ve belli bir anlam
taşıması gerekir.
(2) Özel öğretim
kurumu adları, kurum açma izni ile birlikte verilir. Kurumların
adları, birinci fıkraya uygun olmak şartıyla kurum açma iznini veren
merciin onayı ile değiştirilebilir.
(3) Özel öğretim kurumlarının ad ve unvanlarının, başka özel
öğretim kurumları tarafından kullanılmasında, 29/6/1956 tarihli ve
6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 7/12/1994 tarihli ve 4054 sayılı
Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ile 24/6/1995 tarihli ve 556
sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve
diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Ruhsat alma
MADDE 8 – (1) Kurum
açma izni alan kurucu veya kurucu temsilcisi, bu izin ile birlikte
yetkili merciye müracaat ederek 10/8/2005 tarihli ve 25902 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan İş Yeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına
İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre iş yeri açma ve çalışma ruhsatı
alır.
Kurum açma izninin iptali ve geçici olarak
kapatma
MADDE 9 – (1) Kurum
açma izni alan bir kurum, iki yıl içinde öğretime başlamazsa veya
öğretime başladıktan sonra izinsiz olarak öğretime ara verirse yahut
iznin alınış amaçları dışında kullanıldığı tespit edilirse izni
veren merci tarafından kurum açma izni iptal
edilir.
(2) Özel öğretim kurumları, kurum açma şartlarından herhangi
birini kaybetmesi veya izinsiz değişiklik yapması, mevzuatta
belirtilen sayıda personel çalıştırılmaması veya mevzuata aykırı
personel çalıştırılması, reklam ve ilana ilişkin gerekli şartların
yerine getirilmemesi hâlinde, davranışın ağırlık derecesine göre 15
günden az olmamak kaydıyla üç aya kadar geçici olarak kurum açma
izni veren merci tarafından kapatılır. Geçici olarak kapatılan
kurumda öğrenim gören öğrenci/kursiyerlerle ilgili valilikçe gerekli
tedbir alınır.
(3) 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanununun genel ve özel
amaçlarıyla temel ilkelerine uymayan, kurumunu mevzuata uygun
kapatmayan, geçici olarak kapatma cezası alan ve aynı fiilî tekrar
işleyen kurumların kurum açma izni, izni veren merci tarafından
iptal edilir.
(4) Geçici olarak kapatma cezası verilen kurumların geçici
kapatma sürelerinin dolması ve valiliklerce eksikliklerini
tamamladıklarının tespit edilmesi hâlinde öğretime devam etmelerine
izin verilir.
(5) Kurum açma izni veren merci tarafından kurum açma izni
iptal edilen kurumlar, iş yeri açma ve çalışma ruhsatı veren yetkili
idareye bildirilir.
Kurucu isteğiyle öğretime ara verme
MADDE 10 – (1) Kurucu veya kurucu
temsilcisi; valilik veya Bakanlıkça mazereti uygun görülmesi,
kurumda öğrenci/kursiyerlerin bulunmaması ve personel
görevlendirilmesi dışında kurum açma şartlarını koruması kaydıyla en
çok bir yıl süreyle kurum açma izni veren merciin izniyle öğretime
ara verebilir.
(2) Verilen süre sonunda veya süre sona ermeden kurucu veya
kurucu temsilcisi tarafından öğretime başlama talebinde bulunulması
ve yaptırılacak incelemede kurumun eğitim-öğretime hazır olduğunun
valilikçe tespit edilmesi hâlinde kurum açma izni veren merci
tarafından ilköğretim ve ortaöğretim okullarına öğretim yılı
başında; diğer kurumlara ise dönem başında öğretime başlaması
şartıyla izin verilir.
(3) Verilen süre sonunda öğretime başlamayan kurumun kurum
açma izni iptal edilir.
Yıllık çalışma takvimi
MADDE 11 – (1) Özel
okullarda, resmî okullar için hazırlanan yıllık çalışma takvimi
uygulanmakla birlikte, valilikçe kabul edilmesi hâlinde ayrı bir
çalışma takvimi de düzenlenebilir.
(2) Yeni kurum açma izni verilen özel okulların kayıt-kabul
süreleri, gerektiğinde valiliklerce 15 gün
uzatılabilir.
(3) Okul öncesi eğitim kurumları, kurslar, dershaneler,
öğrenci etüt eğitim merkezleri, özel eğitim ve
rehabilitasyon merkezleri, hizmet içi eğitim merkezleri ve uzaktan
öğretim yapan kuruluşların çalışma takvimleri kendi yönetmeliklerine
göre düzenlenerek onaylanmak üzere valiliğe gönderilir.
(4) Sağlık ve diğer zorunlu hâller nedeniyle resmî mercilerce
alınan kurumların tatil edilmesi kararlarına, dengi özel öğretim
kurumları da uymak zorundadır.
Kurum binaları
MADDE 12 – (1)
Meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi
umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan yerlerin, okul
öncesi, ilköğretim ve ortaöğretim okulu binalarından kapıdan kapıya
en az yüz metre uzaklıkta bulunması zorunludur. Ölçüm yapılırken
binaların varsa bahçe kapıları, yoksa bina kapıları; kapıların
birden fazla olması durumunda ise en yakın kapı esas alınır.
(2) Özel eğitim okullarının açılışında bu kurumların binaları
ile umuma açık yerler ve açık alkollü içki satılan yerler arasında
en az yüz metre uzaklıkta bulunması şartı aranmaz. Ancak, bu yerler
özel eğitim okullarıyla aynı binada bulunamaz.
(3) Okul öncesi eğitim kurumlarının bahçesi bulunan ve tamamı
okula ait binalarda ya da bahçesi bulunan binanın bahçe katında,
birbirine bitişik binaların birbirine bağlantılı aynı katlarında,
birbirine bitişik daire veya bahçe katının bir üst ya da bir alt
arka arkaya katlarında olmak zorundadır.
(4) İlköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim okulu açılacak
binaların, bahçe içerisinde ve tamamı okula ait müstakil olması
gerekir.
(5) Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinin açılacağı
binalarda; meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, elektronik oyun
merkezleri gibi umuma açık yerler ile açık alkollü içki satılan
yerler bulunamaz. Ayrıca tamamı kuruma ait binalarda ya da binanın
bahçe katında, birbirine bitişik binaların birbirine bağlantılı aynı
katlarında, birbirine bitişik daire veya bahçe katının bir üst ya da
bir alt arka arkaya katlarında, aynı bahçe içerisinde tamamı kuruma
ait binalarda olması ve kurum binasının iki veya daha fazla katlı
olması hâlinde asansör bulunması gerekir.
(6) Diğer kurumların açılacağı binalarda; meyhane, kahvehane,
kıraathane, bar, elektronik oyun merkezleri gibi umuma açık yerler
ile açık alkollü içki satılan yerler bulunamaz. Ayrıca bu
kurumların;
a) Bütün birimleri aynı binanın birbirine bitişik daire veya
katlarında,
b) Bitişik binaların birbirine bağlantılı aynı katlarında,
c) Aynı bahçe içerisinde tamamı kuruma ait
binalarda
olması gerekir.
(7) Binaların aynı katında farklı kuruculara ait özel öğretim
kurumları açılamaz.
Bir arada bulunabilecek okullar
MADDE 13 – (1)
Okullara ait bina ve binalar içinde iki ayrı kurucuya ait aynı veya
farklı derecede veya türde okul bulunamaz.
(2) Aynı
kurucuya ait olmak üzere aynı veya farklı derecelerde sadece özel
okullar bir arada bulunabilir. Bunun için kurucu veya kurucu
temsilcisi bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a),
(d), (e), (f), (g) ve (h)
bentlerinde belirtilen belgelerle müracaat eder. Yönetmeliğin
6 ncı maddesine göre valilikçe gerekli inceleme yapılarak açılması
uygun görülen özel okullara ilişkin başvurular, ekleriyle birlikte
kurum açma izni verilmek üzere Bakanlığa gönderilir. Bakanlıkça
uygun görülen okul öncesi eğitim ve ilköğretim okullarına 5 iş günü
içinde, ortaöğretim okullarına ise Bakanlık müfettişlerince
düzenlenecek raporda uygun görülmesi hâlinde 5 iş günü içinde kurum
açma izni Bakanlıkça verilir.
(3) Özel
okullara ait binalarda ilaveler veya değişiklikler yapılarak alan
veya dal ilavesi yapılmak istenmesi hâlinde yukarıdaki şartlar
yerine getirilir.
Program ilavesi yapma
MADDE 14 – (1) Okullar dışındaki diğer özel
öğretim kurumu için kurum açma izni almış bulunan kurucu veya kurucu
temsilcisi bir dilekçe ile kurumun son yerleşimini gösteren dört
adet 35x50 cm veya A3 ebadında kâğıtlara çizilmiş yerleşim planı,
ilave edilecek öğretim programı ile programın onaylandığı Talim ve
Terbiye Kurulu kararı, ilave edilecek programa ait Genel Müdürlükçe
belirlenecek standartlarda belirtilen bölümler ve araç-gereç
listesi, yönetici hariç görevlendirilecek eğitim personeli çalışma
izin teklifleriyle valiliğe başvurur.
(2) İl millî eğitim müdürlüğünce yaptırılacak inceleme
sonucunda uygun görülmesi hâlinde kurum açma izni veren merci
tarafından program ilavesi yapılır.
(3) Ancak; C, D ve E sertifika sınıfı öğretim programlarından
herhangi biri için izin almış olan motorlu taşıt sürücüleri kursuna,
bu öğretim programlarından birinin ilave edilmek istenmesi ya da
(EK-3)’deki tabloda yer alan öğretim programlarını uygulamak üzere
izin alan kurslardan, tabloda belirtilen diğer öğretim programlarını
da ilave yapmak için başvurmaları hâlinde kurumda ilköğretim
müfettişlerince inceleme yapılmaz.
Devir ve kurucu temsilcisi
değişikliği
MADDE 15 – (1)
Kurumun, kuruculuk koşullarını taşıyan başka bir gerçek veya tüzel
kişiliğe devredilebilmesi için;
a) Yeni kurucu gerçek kişi ise yeni kurucuya, tüzel kişi ise
kurucu temsilcisine ait bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan
belgeler,
b) Eğitim
personeli ile diğer personelin görevlendirme teklifleri ve yenilenen
iş sözleşmeleri,
c) Kurumun borç ve alacaklarının vadesi gelmemiş olanlar da
dâhil olmak üzere, kurumu devralan kişi veya tüzel kişiler
tarafından mı, kurumu devreden kişi veya tüzel kişilerce mi
üstlenildiğini de gösterir noterlikçe düzenlenen devir senedi,
ç) Kurum binası kiralık ise okullarda öğretim süresi kadar,
diğer kurumlarda en az bir yıllık kira sözleşmesinin aslı, kurum
binası kurucuya ait ise tapu senedi örneği,
d) Kurumda kurucu odasının bulunduğu veya devir alacak
kurucunun aynı ilde kurucu odası bulunan özel öğretim kurumu
bulunduğuna ilişkin yazılı beyanı,
e) Bir arada bulunan kurumlardan herhangi birinin devrinde,
her kurumun Genel Müdürlükçe belirlenecek standartlarda belirtilen
bölümlerin tamamının bulunduğunu, ikiden fazla bir arada bulunan
kurumların devrinde ise devri yapılmayan kurumların bir arada
faaliyette bulunma şartlarını taşıdığını gösterir yerleşim
planı
tamamlanarak valiliğe müracaat edilir.
(2) Kurumun devir işlemleri, yukarıda belirtilen belgelerin
uygun görülmesi hâlinde kurum açma izni veren merciin izni ile 5 iş
günü içinde yapılır.
3) Ancak, valilikçe yapılan incelemede kurumun müracaat
tarihinden önce yapılan teftiş veya denetimlerinde kurumun geçici
kapatılmasına ilişkin teklif uygulanmasından sonra devir işlemi
gerçekleştirilir. Sürekli kapatılma teklifi getirilen kurumlar
devredilemez.
(4) Özel öğretim kurumu kurucusu olan şirketin türünün
değiştirilmesi ve bu değişikliğin Ticaret Sicil Gazetesinde
yayımlanması hâlinde kurucu temsilcisi, devir senedi dışında
yukarıdaki belgelerle birlikte valiliğe müracaat
eder.
(5) Kurum devir işlemleri, kurum açma iznini veren merci
tarafından sonuçlandırılmadıkça kurum devredilmiş
sayılmaz.
(6) Kurucusu tüzel kişilik olan kurumlarda kurucu temsilcisi
değişikliği;
a) Kurucu temsilcisi değişikliğine ait yönetim kurulu
kararı,
b) Kurucu temsilcisine ait bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
sayılan belgeler
tamamlanarak müracaat üzerine valilikçe kurucu temsilcisi
değişikliği yapılır.
(7) Kurucu temsilcisinin, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
sayılan şartları taşıması ve uygun görülmesi hâlinde kurum açma izni
veren merciin izni ile kurucu temsilcisi değişikliği 5 iş günü
içinde yapılır.
(8) Kurucu temsilciliği değişikliği işlemleri, kurum açma
iznini veren merci tarafından sonuçlandırılmadıkça kurucu temsilcisi
değişikliği tamamlanmış sayılmaz.
Kurumların dönüşümü
MADDE 16 – (1) Daha önceden kurum açma izni
alan kurumların kurucuları, mevcut kurumunu bir başka özel öğretim
kurumuna dönüştürmek istemesi hâlinde; bu Yönetmelikteki binaya ait
belgeler dışındaki belgelerle birlikte Genel Müdürlükçe belirlenecek
standartlarda belirtilen şartları yerine getirerek valiliğe müracaat
eder. Valilikçe yaptırılacak inceleme sonucunda uygun görülmesi ve
bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde üç aylık bekleme süresi dışındaki
şartların da yerine getirilmesi hâlinde 10 iş günü içinde aynı anda
yeni kuruma, ilgili merci tarafından kurum açma izni verilmesiyle
eski kurum, ilgili merci tarafından kapatılarak dönüşümü
sağlanır.
Kurucu yetkilerinin geçici olarak
devri
MADDE 17 – (1)
Kurucu veya kurucu temsilcisinin talep etmesi hâlinde ve valilikçe
uygun görüldüğü takdirde, zorunlu hâllerde kurucu veya kurucu
temsilcisi görev ve yetkilerinin bir kısmını veya tamamını, süresi
belirtilmek kaydıyla en fazla bir yıl için kurucu veya kurucu
temsilcisi olma şartlarını taşıyan bir kişiye; tüzel kişiliklerde
yönetim kurulunun kararı, gerçek kişiliklerde noterlikçe onaylı bir
sözleşme ile geçici olarak devredilebilir.
Kurum nakli
MADDE 18 – (1) Kurucu veya kurucu
temsilcisi, kurumunu başka bir binaya nakil yapacağını bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (e), (ı) ve
(i) bentlerinde
belirtilen belgelerle kaymakamlık veya valiliğe bildirir. Nakil
yapılacak binanın, bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen
müfettişlerce yapılacak inceleme sonucunda 5 inci maddesinde sayılan
kurum açılacak bina ile ilgili şartlara uygun olduğunun görülmesi
hâlinde, kurum açma iznini veren merci tarafından 5 iş günü
içerisinde kurum nakline izin verilir. Bu süre, okul öncesi eğitim,
ilköğretim ve özel eğitim okulları için evrakın Genel Müdürlük
evrakına giriş tarihinden itibaren hesaplanır. Bu izin işlemi
tamamlanmadan yeni bina veya binalarda öğretime başlanamaz ve
öğrenci kaydedilemez.
(2) İller arasında özel öğretim kurumları nakli yapılamaz.
(3) Yangın, deprem, sel, sağlık sebepleri ve tahliye kararı
gibi hâllerden dolayı binayı ani olarak terk etme durumunda kalan
kurumlar, kurum nakil şartları aranmaksızın sadece kontenjan tespiti
yapılarak valiliğin izniyle faaliyetine başka bir binada geçici
olarak devam edebilir. Bu durum valiliklerce Bakanlığa bildirilir.
Bu kurumlar, o binadaki faaliyetlerine en çok bir yıl devam
edebilir. Bu süre sonunda şartları uygun bina sağlayarak nakil izni
almayan kurumların kurum açma izinleri iptal
edilir.
Yerleşim ve kontenjan değişikliği
MADDE 19 – (1) Kurucu veya kurucu
temsilcisi kuruma bina, blok, kat ilavesi veya mevcut binada
değişiklik yapmak suretiyle kontenjan değişikliği yapacağını, bu
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (e), (ı) ve
(i) bentlerinde
belirtilen belgelerle kaymakamlık veya valiliğe bildirir. Binada, bu
Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen müfettişlerce yapılacak
inceleme sonucunda 5 inci maddede sayılan kurum açılacak bina ile
ilgili şartlara uygun olduğunun görülmesi hâlinde kurum açma iznini
veren merci tarafından 10 iş günü içerisinde kontenjan değişikliği
için izin verilir.
(2) Binada değişiklik yapılmadan genel kontenjana etki eden
yerleşim planı değişikliklerine, Genel Müdürlükçe yönergede
belirlenecek standartlar dikkate alınarak il millî eğitim
müdürlüklerince düzenlenecek rapora göre kurum açma izni veren merci
tarafından izin verilir.
(3) Genel kontenjanda ve dersliklerde değişiklik olmaması
şartıyla sadece kurum açma iznini veren merci tarafından belirlenen
kurumun bölümleri arasında yapılacak yerleşim planı değişiklikleri,
Genel Müdürlükçe yönergede belirlenecek standartlar da dikkate
alınarak kurum müdürlüğünce yapılır. Değişiklik yapılan yerleşim
planının bir örneği valiliğe gönderilir.
(4) Valilikçe
izin verilen kontenjan değişiklikleri Bakanlığa
bildirilir.
Kuruculuk hakkının kaybedilmesi
MADDE 20 – (1)
Gerçek kişi olan kurucunun, Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü
fıkrasının (b) bendinde
belirtilen kuruculuk şartlarını kaybettiğinin tespit edilmesi
hâlinde; kurumu devretmesi ve kurumla ilişkisinin kesilmesi için bir
ay süre verilir. Verilen süre içerisinde devrin gerçekleştirilmemesi
hâlinde kurum, devir yapılıncaya kadar valilikçe gerekli tedbirler
alınarak öğretime ara verilir. Öğretimine ara verilen kurumun bir
yıl içinde devrinin gerçekleşmemesi durumunda kurum açma izni iptal
edilir.
(2) Gerçek kişi olan kurucunun ölümü hâlinde ise veraset
ilamında belirtilen kanuni mirasçıların tamamının noter onaylı
vekâletname ile aralarından seçecekleri, şartları taşıyan bir
kimseyi bir ay içinde kurucu olarak göstermeleri gerekir. Verilen
süre içerisinde yeni kurucu teklifinin yapılmaması hâlinde bu teklif
yapılıncaya kadar valilikçe gerekli tedbirler alınarak öğretime ara
verilir. Öğretimine ara verilen kurumun, bir yıl içinde yeni kurucu
teklifinin yapılmaması durumunda kurum açma izni iptal edilir.
(3) Kurucusu tüzel kişi olan kurumlarda; kurucu temsilcisinin
Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (b) bendinde belirtilen
kuruculuk şartlarını kaybetmesi veya ölümü hâllerinde, şartları
taşıyan başka bir temsilcinin bir ay içinde usulüne göre seçilip
bildirilmesi gerekir. Bu süre içinde bildirme yükümlülüğünü yerine
getirmeyen kurumların kurum açma izinleri valilikçe gerekli
tedbirler alınarak iptal edilir.
(4) Kurucu veya kurucu temsilcisinin birden fazla özel
öğretim kurumunda kurucu ya da kurucu temsilcisi olması hâlinde
yukarıdaki hükümler diğer kurumlarına da
uygulanır.
Kurucunun kurumda görev alması
MADDE 21 – (1) Bir
kimse birden fazla kurumun kurucusu veya kurucu temsilcisi olabilir.
Bu Yönetmeliğin ilgili maddelerinde sayılan şartları taşıyan kurucu
ya da kurucu temsilcisi eğitim personeli olabilir. Üzerinde müdürlük
görevi bulunmayan kurucu veya kurucu temsilcisi, kurumun
eğitim-öğretimine ve bunlarla ilgili yönetim işlerine karışamaz.
Ancak kurucu veya kurucu temsilcisi eğitim-öğretimle ilgili
toplantılara katılarak görüşlerini öneri şeklinde kurula
bildirebilir.
Kurum binalarının kullanılması
MADDE 22 – (1)
Kurum binaları, kuruluşlarına esas olan eğitim-öğretim hizmetleri
dışında başka bir amaçla kullanılamaz. Ancak, eğitim-öğretim
faaliyetlerinin yapılmadığı zamanlarda eğitim kapsamında veya
eğitimin genel ilkelerine aykırı olmayan ve Kanun kapsamına girmeyen
ücretli veya ücretsiz, kısa süreli ve geçici faaliyetler
kaymakamlığın/valiliğin izniyle yapılabilir.
Kurucunun kurumu kapatması ve program
iptali
MADDE 23 – (1) Bir
özel öğretim kurumunun kurucusu; kurum açma izni veren merciye,
eğitim personeli ve diğer personel ile öğrenci veya kursiyerlere en
az üç ay önce yazılı olarak bildirmek şartıyla ve gerekçesi kurum
açma izni veren merci tarafından uygun bulunduğu takdirde okullarda
öğretim yılı sonunda, diğer kurumlarda ise dönem sonunda kurumunu
kapatabilir.
(2) Kurum, Valilikçe yapılacak inceleme sonucunda kurumda
öğrenim gören öğrenci veya kursiyer bulunmadığı, eğitim personeli ve
diğer personelinin özlük ve benzeri hakları açısından ilişiğinin
kalmadığının tespit edilmesi hâlinde ve kurum açma izni veren merci
tarafından da uygun görüldüğü takdirde kapatılabilir.
(3) Kapatılan kurumlarla ilgili olarak öğrenci/kursiyer veya
velilerinin, kurucular aleyhine genel hükümlere göre dava açma
hakları saklıdır.
(4) Kurucunun isteği üzerine özel öğretim kurumlarında
uygulanan programlardan birinin iptali için; il millî eğitim
müdürlüklerince o programda kayıtlı öğrenci/kursiyer bulunmadığı ve
iptalinde sakınca olmadığına ilişkin düzenlenecek rapora göre kurum
açma izni veren merci tarafından program iptal edilir.
Okulların kademeli olarak
kapatılması
MADDE 24 – (1)
Kurucunun veya kurucu temsilcisinin kademeli kapatma talebi üzerine
ya da Bakanlıkça hakkında kapatma kararı verilen okul, kararın
verildiği tarihi takip eden öğretim yılından itibaren ve ilk
sınıfından başlamak üzere okulun mevcut öğrencileri normal süresi
içinde mezun oluncaya veya nakil ve diğer nedenlerle ayrılıncaya
kadar kademeli olarak kapatılır.
(2) Hakkında kademeli kapatma kararı verilen okulun,
kapatılmamış sınıflarına naklen öğrenci
alınabilir.
Usulsüz kapatma
MADDE 25 – (1) Bu
Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde belirtilen şartlara uymadan kurumunu
kapatan kurucuya tekrar kurum açma veya bir kurumu devir alma ya da
ortak olma izni verilmez. Bu durumda öğrenci/kursiyer veya
velilerinin kurucular aleyhine genel hükümlere göre açacakları
davalar saklı kalmak kaydıyla o öğretim yılı veya döneminde alınan
öğrenci ücretleri, Özel Öğretim Kurumları Öğrenci Ücretleri Tespit
ve Tahsil Yönetmeliği hükümlerine göre iade
edilir.
Mühür ve evrakın teslimi
MADDE 26 – (1) Özel
öğretim kurumlarından sadece özel okul müdürlüklerinde, Darphane
Müdürlüğünce hazırlanmış mühür kullanılır. Yönetimleri birleştirilen
okullarda her okul için ayrı mühür
bulundurulur.
(2) Kapanan veya kapatılan kurumun kurucusu; eğitim personeli
ve diğer personelin, öğrenci/kursiyerlerle ilgili bütün
defterlerini, dosyalarını ve diğer evrakını; özel okullar ayrıca
mühürlerini en geç bir ay içinde il veya ilçe millî eğitim
müdürlüğüne usulüne göre devir ve teslim etmek zorundadır. Devir ve
teslimden kaçınan veya bu görevi aksatan kurucu veya kurucu
temsilcisi hakkında 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 32 nci maddesi
uygulanır.
(3) Kapanan kurumla ilgili müracaatlar üzerine verilecek
belgeler ve yapılacak işlemlerle ilgili her türlü tedbir il millî
eğitim müdürlüklerince alınır.
İlan ve reklamlar
MADDE 27 – (1)
Kurumlar, ancak amaçlarına uygun tanıtıcı mahiyette reklam ve ilan
verebilirler.
(2) Kurumlar; diğer eğitim kurumlarını hedef alan, gerçeğe
aykırı veya eğitim personeli ya da öğrenci adı kullanarak reklam ve
ilan veremezler.
(3) Özel öğretim kurumları, doğrudan veya logo, amblem ve
benzeri kurumu çağrıştıran işaretler kullanmak üzere dolaylı olarak
televizyona reklam ve ilan veremezler.
Yabancıların açtığı okulların
taşınmazları
MADDE 28 – (1)
Yabancı okulların binaları, arsaları ve diğer taşınmazları ile
ilgili her türlü değişiklik ve tadilata ilişkin işlemlerde, Kanunun
5 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi hükümleri
uygulanır.
(2) Yabancı okulların taşınmaz malları ve kuruculuğu,
kurucularının veya yetkililerinin önerisi ile Bakanlığa ya da
kuruluş amaçları eğitim vermek olan 4721 sayılı Türk Medenî Kanununa
göre kurulan vakıflara, Bakanlar Kurulunun izni ile devredilebilir.
Devredilen bu kurumların yönetim, eğitim-öğretim özellikleri dikkate
alınarak korunması yararlı görülenler Bakanlıkça tespit
edilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim Personelinin Nitelikleri, Görev,
Yetki ve Sorumlulukları
Kurumların yönetimi
MADDE 29 – (1) Her kurumun bir müdür
tarafından yönetilmesi esastır. Ancak, bir kurucuya ait aynı bina
veya kampuste bulunan okul öncesi eğitim ile ilköğretim okulları tek
müdür, aynı durumdaki birden fazla ortaöğretim okulları da ayrı bir
müdür tarafından yönetilebilir. Yönetimleri birleştirilen okullarda
her kurum veya kısım için ayrı ayrı müdür yardımcıları
görevlendirilir.
(2) Aynı kurucuya ait birden fazla kurum bulunması hâlinde,
bu kurumlara genel müdür ile genel müdür yardımcıları
görevlendirilebilir.
Görevlendirme
MADDE 30 – (1)
Kurumlarda, eğitim-öğretim ve yönetim hizmetlerinin, asıl görevi bu
kurumlarda olan eğitim personeli tarafından yürütülmesi esastır.
Yeni açılan kurumlar öğretime başladığında yönetici ve kurumun
faaliyet alanındaki derslere giren eğitim personelinden en az üçte
birinin asıl görevli aylık ücretli, diğerlerinin ise ders saati
ücretli olarak görevlendirilmesi, kurumun açılışından üç yıl sonra
ise eğitim personelinin en az üçte ikisinin asıl görevli aylık
ücretli olması zorunludur.
(2) Eğitim personelinin çalışma izin teklifleri;
a) Genel müdür, genel müdür yardımcısı ve müdürler için
kurucular veya kurucu temsilcileri,
b) (a) bendinde belirtilenler dışındaki eğitim personeli ve
diğer personel için, genel müdür bulunan kurumlarda genel müdür,
genel müdür bulunmayan kurumlarda müdür
tarafından yapılır.
(3) Bakanlıkça ön izin belgesi verilen yabancı uyrukluların
çalışma izinleriyle ilgili işlemler, 27/2/2003 tarihli ve 4817
sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve 29/8/2003
tarihli ve 25214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancıların
Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümlerine
göre yürütülür.
(4) Kurum müdürlüğünce, çalışma izni verilmesi istenen eğitim
personelinin bu izne esas olan belgelerini eksiksiz olarak
tamamlamak suretiyle evrakı kurumun doğrudan bağlı bulunduğu millî
eğitim müdürlüğüne teslim edilir. Nitelik ve şartları uygun
bulunanlara müracaattan itibaren 10 gün içinde geçici olur veya
çalışma izni kaymakamlıkça/valilikçe düzenlenir. Geçici olur
düzenlenen eğitim personeline bir ay içinde çalışma izni düzenlenir.
Valilikten/kaymakamlıktan geçici olur veya çalışma izni alınmadan
personel işe başlatılamaz.
(5) Genel müdürü bulunan kurumların herhangi birinde;
yöneticiler dışında eğitim personeli olarak çalışanlar, ihtiyaç
hâlinde genel müdür tarafından sadece genel müdürlüğe bağlı
kurumlarda aylık karşılığı gireceği ders saati kadar ders saati
ücretli olarak görevlendirilebilir. Görevlendirme, çalışma izin
belgesindeki esaslar ile bu Yönetmelikteki hükümlere aykırı
yapılamaz. Görevlendirmeler yazılı olarak kurum genel müdürlüğünün
doğrudan bağlı bulunduğu millî eğitim müdürlüğüne bildirilir. Genel
müdürü bulunmayan ve yönetimleri birleştirilen okullarda kurum
müdürüne bağlı bir okulda görevlendirilmek üzere çalışma izni
düzenlenen yöneticiler hariç eğitim personeli olarak çalışanlara,
ihtiyaç hâlinde aynı müdüre bağlı diğer okullarda da aylık karşılığı
gireceği ders saati kadar ders saati ücretli olarak görev
verilebilir.
(6) Özel okullarda görevli yönetici ve öğretmenler ile uzman
öğreticiler, dengi resmî okul öğretmenlerinin okutmakla yükümlü
bulundukları ders saati sayısı kadar derse
girebilirler.
(7) Özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında
görevli yöneticiler aylık karşılığı 6, ders saat ücreti karşılığı 6
olmak üzere haftada toplam 12 saat derse girebilirler. Usta
öğreticiler dışındaki diğer eğitim personeli ise aylık karşılığı en
fazla 20, ders saat ücret karşılığı en fazla 20 olmak üzere haftada
toplam 40 saate kadar derse girebilirler.
(8) Ancak kurumlarda görevli usta öğreticiler ile dil ve
konuşma terapisti, fizyoterapist, psikolog, odyolog, sosyal hizmet
uzmanı ve benzeri eğitim personeli olarak görevlendirilenler ise
aylık karşılığı haftada en fazla 40 saat ders/seans görevi
yaparlar.
(9) Özel öğretim kurumlarında öğretmen sayısı en az üç olan
branşlarda bağımsız zümre başkanı görevlendirilir. Branş öğretmeni
sayısı üçten az olan derslerde ise aynı dersin veya birbirine yakın
olan derslerin öğretimiyle görevli bulunan öğretmenlerden biri zümre
başkanı olarak görevlendirilir.
(10) Eğitim personelinin okuttukları haftalık ders saatlerini
gösterir çizelge, okullarda öğretim yılı başında, diğer kurumlarda
ise dönem başında kurum müdürlüğünce kurumun doğrudan bağlı
bulunduğu millî eğitim müdürlüğüne gönderilir.
(11) Diğer personelin çalışma süreleri 4857 sayılı İş Kanunu
hükümlerine göre düzenlenir.
(12) Aynı kurumda görevli iken sözleşmesi yenilenen eğitim
personelinin görev süreleri valiliklerce
uzatılır.
Görevlendirme şartları
MADDE 31 – (1) Her
derece ve türdeki kurumlara öğretmen olarak atanacaklarda resmî
öğrenim kurumlarına atanacaklarda aranan nitelik ve şartlar aranır.
Resmî dengi bulunmayan özel öğretim kurumlarının yöneticilik ve
eğitim-öğretim hizmetlerinde Bakanlıkça belirtilen nitelik ve
şartları taşıyanlar görevlendirilir.
(2) Kurumlarda görevlendirilecek diğer personel hakkında 4857
sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
(3) Altmış beş yaşını dolduranlara özel öğretim kurumlarında
görev verilmez. Görevli iken altmış beş yaşını dolduranların
görevlerine son verilir. Ancak bu kişilere valilik izniyle sadece
danışmanlık görevi verilebilir.
Yabancı ve azınlık okullarında
görevlendirme
MADDE 32 – (1)
Yabancı okullarda yönetici ve öğretmen görevlendirilmesi aşağıdaki
esaslara göre yapılır:
a) Yabancı
okulların kurucuları ile müdürleri, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu,
Türkçe veya Türkçe kültür dersleri öğretmenliği yapma niteliğini
taşıyan ve öğretim dilini bilenlerden birini, Türk müdür
başyardımcısı olarak çalışma izni düzenlenmek üzere valiliğe önerir.
Valilikçe Bakanlıktan görüş alınarak çalışma izni düzenlenir.
Öğretim dilini bilen Türkçe veya Türkçe kültür dersleri öğretmeni
bulunmaması hâlinde, okulun öğretim dilinde özel alan eğitimi
görmüş, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu öğretmenler arasından birisi de
çalışma izni düzenlenmek üzere valiliğe önerilebilir. Valilikçe
Bakanlıktan görüş alınarak çalışma izni düzenlenir. Yapılacak
uyarıya rağmen bir ay içerisinde görevlendirme teklifinde bulunmayan
okulların Türk müdür başyardımcıları, yukarıdaki şartları taşıyan
öğretmenler arasından il millî eğitim müdürlüğünün teklifi
doğrultusunda Bakanlıktan görüş alınarak valiliğin onayı ile
görevlendirilir.
b) Okullarda görevlendirilecek diğer yönetici ve öğretmenler,
diğer özel okullarda yöneticilik ve öğretmenlik yapma şartlarını
taşıyanlar arasından seçilir.
c) Okul müdürü; kurucu veya kurucu temsilcisinin teklifi ile
diğer yöneticiler ise okul müdürü ve Türk müdür başyardımcısının
ortak teklifleri ile valilikçe atanır.
(2) Azınlık
okullarında yönetici ve öğretmen görevlendirilmesi aşağıdaki
esaslara göre yapılır;
a) Türkçe ve Türkçe kültür dersi öğretmenleri, 20/5/1955
tarihli ve 6581 sayılı Kanun hükümlerine göre il millî eğitim
müdürlüğünün teklifi, valiliğin onayı ile en fazla 5 yıl süre ile
Bakanlığın görüşü alınarak görevlendirilirler. Bu öğretmenlerin
görev süreleri, Bakanlığın görüşü alınarak valilikçe birer yıllığına
uzatılabilir, bunlardan birinin il millî eğitim müdürlüğünce teklif
edilmesi ve Bakanlıkça uygun görülmesi hâlinde valilikçe müdür
başyardımcısı olarak atanır.
b) Azınlık okullarının bir kısmında kültür anlaşmaları
gereğince veya mütekabiliyet esasına göre Bakanlıkça evrakı
incelenmek ve uygun görülmek kaydıyla yabancı uyruklu öğretmenlere
de görev verilebilir.
c) Okullarda görevlendirilecek diğer yönetici ve öğretmenler,
benzeri resmî okullarda öğretmenlik yapma şartlarını taşıyanlar
arasından seçilir.
ç) Okul müdürü; kurucu veya kurucu temsilcisinin, diğer
yönetici ve öğretmenler ise okul müdürü ve müdür başyardımcısının
ortak teklifleri ile valilikçe atanır.
d) Okullarda görevlendirilecek Türkiye Cumhuriyeti uyruklu
öğretmenlerin, Türkçe’yi bilmeleri, doğru ve düzgün kullanmaları
şarttır. Gerek görüldüğü hâllerde bu öğretmenler Türkçe'den sınava
tabi tutulur.
Yabancı uyruklulara ön izin belgesi düzenlenmesi
MADDE 33 – (1)
Yabancı uyruklu eğitim personeline ön izin belgesi düzenlenmesinde
aşağıdaki belgeler istenir;
a) Yabancı okullar ve milletlerarası özel öğretim
kurumlarında yönetici olarak
görevlendirileceklerde;
1) Alanında en az dört yıl yükseköğrenim gördüğüne dair
diploma veya diploma yerine geçen belgenin ve diplomasında branşı
belirtilmemiş ise ayrıca branşını gösterir belgenin Türkçe
tercümesiyle aslının noter onaylı örnekleri.
2) Ülkelerinde alanında öğretmenlik yapma hakkını kazandığını
gösterir "Öğretmenlik Formasyon" belgesi ve Türkçe tercümesiyle
aslının noter onaylı örnekleri.
3) En az iki yıl alanında öğretmenlik yaptığını gösterir
belgenin noter onaylı örneği ile Türkçe
tercümesi.
4) Pasaport fotokopisi.
b) Öğretmen olarak görevlendirileceklerde;
1) Alanında en az dört yıl yüksek öğrenim gördüğüne dair
diploma veya diploma yerine geçen belgenin ve diplomasında branşı
belirtilmemiş ise ayrıca branşını gösterir belgenin Türkçe
tercümesiyle aslının noter onaylı örnekleri.
2) Ülkelerinde alanında öğretmenlik yapma hakkını kazandığını
gösterir "Öğretmenlik Formasyon" belgesinin veya en az iki takvim
yılı öğretmenlik yaptığına ilişkin resmî makamlarca onaylı belgenin
Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı örnekleri.
3) Pasaport
fotokopisi.
c) Uzman öğretici olarak
görevlendirileceklerde;
1) Alanında yüksekokul mezunu olduğuna ilişkin belgenin
Türkçe tercümesinin noter onaylı örnekleri.
ç) Usta öğretici olarak
görevlendirileceklerde;
1) Yüksekokul mezunu olduğuna ilişkin belge ile Bakanlıkça
kabul edilen sertifikasının Türkçe tercümesiyle aslının noter onaylı
örnekleri.
2) Spor ve sanat
alanlarında ise, alanında en az orta dereceli okul mezunu olduğuna
ilişkin belge veya en az orta dereceli okul mezunu olduğuna ilişkin
belge ve alanında geçerli sertifikanın Türkçe tercümesiyle aslının
noter onaylı örnekleri.
(2) Diploma veya diploma yerine geçen belgeyi düzenleyen
yükseköğretim kurumunun Yüksek Öğretim Kurulunca tanındığını
gösterir belge de istenir.
(3) Şartları taşıyanlara Bakanlıkça ön izin belgesi
düzenlenir.
(4) Ön izin belgesi düzenlenen yabancı uyruklu eğitim
personelinin Türkiye'de çalışabilmesi için kurumca usulüne göre
gerekli izin alınır.
(5) Okullarda görevlendirilen yabancı uyruklu uzman öğretici
ve usta öğreticiler, öğretmenlerle birlikte derse girebilirler ancak
öğrencilere not veremezler.
(6) Özel öğretim kurumlarında görevli yabancı uyruklulara,
kendi devletlerince kabul edilmiş millî ve dinî günlerinde
eğitim-öğretimi aksatmamak şartıyla kurum yöneticilerinin teklifiyle
valilikçe izin verilebilir.
Yöneticilerin nitelikleri
MADDE 34 – (1) Kurumlara müdür ve müdür
yardımcısı olarak atanacaklarda aşağıdaki şartlar
aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti uyruklu olmak.
b) Okul öncesi eğitim kurumlarında; görev yapacağı okulda
öğretmenlik yapma koşullarını taşımak ve resmî/özel öğretim
kurumlarında en az iki yıl öğretmenlik yapmış olmak; bu şartları
taşıyan öğretmen bulunmaması hâlinde sınıf öğretmeni, Türkçe, sosyal
bilgiler, beden eğitimi, müzik, görsel sanatlar, teknoloji ve
tasarım dersi öğretmeni ve rehber öğretmen olup resmî/özel öğretim
kurumlarında en az iki yıl öğretmenlik yapmış
olmak.
c) İlköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim okullarında; görev
yapacağı okulda öğretmenlik yapma koşullarını taşımak ve resmî/özel
öğretim kurumlarında en az iki yıl öğretmenlik yapmış
olmak.
ç) Dershanelerde; ilköğretim veya ortaöğretim kurumlarında,
öğretmenlik yapma ya da uzman öğreticilik koşullarını taşımak ve
resmî/özel öğretim kurumlarında en az iki yıl öğretmenlik ya da
uzman öğreticilik yapmış olmak.
d) Özel çeşitli kurslarda; alanında lisans mezunu olup
resmî/özel öğretim kurumlarında en az iki yıl eğitim personeli
olarak görev yapmış olmak veya alanında lisans mezunu bulunmaması
hâlinde yüksekokul mezunu ve alanında sertifika sahibi olup
resmî/özel öğretim kurumlarında en az iki yıl eğitim personeli
olarak görev yapmış olmak ya da beş yıl öğretmenlik yapmış
olmak.
e) Özel eğitim rehabilitasyon merkezlerinde; görev yapacağı
kurumda uygulanan öğretim programına göre zihin, görme, işitme
engelliler sınıfı öğretmenliği, okul öncesi öğretmenliği/çocuk
gelişimi ve eğitimi öğretmenliği veya uzmanı, rehber öğretmen, dil
ve konuşma terapisti, fizyoterapist, psikolog, odyolog, sosyal
hizmet uzmanı olma koşullarını taşımak ve resmî/özel öğretim
okullarında en az iki yıl öğretmenlik ya da alanında görev yapmış
olmak.
f) Özel motorlu taşıt sürücüleri kurslarında; yüksekokul
mezunu olup bu kurumlarda öğretmen, uzman öğretici veya usta
öğretici olma koşullarını taşımak ve bu kurumlarda en az iki yıl
öğretmen, uzman öğretici veya usta öğretici olarak görev yapmış
olmak ya da beş yıl öğretmenlik yapmış olmak.
g) Öğrenci etüt eğitim merkezlerinde; kurumun faaliyet
göstereceği alanların birinde öğretmenlik yapma koşullarını taşımak
ve en az iki yıl öğretmenlik yapmış olmak.
(2) Milletlerarası özel öğretim kurumları ile yabancı
okullara, yukarıdaki şartları taşıyan yabancı uyruklular da müdür
olarak atanabilir.
Genel müdür ve genel müdür
yardımcısı
MADDE 35 – (1) Aynı kurucuya ait birden
fazla özel öğretim kurumu bulunması hâlinde bu kurumlara, kurum
yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak üzere genel müdür ve
genel müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
(2) Genel müdür veya genel müdür yardımcısı olarak
görevlendirileceklerin;
a) Öğretmenlik yapma şartlarını taşıyıp öğretim kurumlarında
en az üç yıl yöneticilik veya lisans mezunu olup kamu veya özel
kurumlarda en az beş yıl müdürlük ya da daha üst düzeyde görev
yapmış olmak,
b) Üniversiteler ve yüksekokullarda akademik görevde en az üç
yıl görev yapmış olmak,
c) En az üç yıl öğretmenlik yapmış olup belli bir alanda
lisansüstü öğrenim yapmış olmak,
ç) En az on yıl öğretmenlik yapmış
olmak
şartlarından birini taşıması
gereklidir.
Görev, yetki ve sorumluluklar
MADDE 36 – (1)
Kurumlardaki eğitim personeli ile diğer personel görev, yetki ve
sorumlulukları bakımından Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okul öncesi
eğitim, ilköğretim, özel eğitim ve ortaöğretim okulları
yönetmeliklerinde ve kendi kurum yönetmeliklerinde belirtilen
hükümlere tabidir. Kurumlarda özelliklerine göre yönetim kurulu,
şube/sınıf öğretmenleri kurulu, zümre öğretmenleri kurulu, zümre
başkanları kurulu, öğretmenler kurulu, disiplin kurulu, rehberlik ve
psikolojik danışma hizmetleri yürütme kurulu gibi kurullar kurularak
yönetmeliklerinde belirtilen esaslar doğrultusunda faaliyet
gösterirler. Okullar, kurum yönetmeliklerinde yer vermek şartıyla
daha başka kurullar da oluşturabilirler. Yönetimleri birleştirilen
okullardaki kurul toplantıları birlikte
yapılabilir.
(2) Özel okullarda, okul-aile birliği kurulur. Ancak birlik,
31/5/2005 tarihli ve 25831 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan
Okul-Aile Birliği Yönetmeliğinde yer alan okulun bölümlerinin kiraya
verilmesi, işletilmesi ve benzeri görevleri kurum yönetimince izin
verilmesi hâlinde yürütürler.
Aday eğitim personeli
MADDE 37 – (1) Resmî/özel öğretim
kurumlarında adaylığı kaldırılmamış olanlar ile ilk defa görev
alacak eğitim personeli özel öğretim kurumlarında aday olarak göreve
başlatılır. Diğer personel ile yabancı uyruklular ve ders saati
ücretli görevlendirilenler adaylık işlemine tabi
tutulmaz.
(2) Özel öğretim kurumlarında bir yıl süre ile
görevlendirilen aday eğitim personelinin adaylık işlemleri, Genel
Müdürlükçe belirlenecek usul ve esaslara göre yürütülür. Adaylığının
kaldırılması, adayın adaylık süresinin bitim tarihi dikkate alınarak
belgelerinin evrak kaydına giriş tarihinden itibaren 5 iş günü
içinde valiliklerce sonuçlandırılır.
(3) Adaylığı kaldırılan eğitim personeline teklif edilmesi
hâlinde asaleten çalışma izni düzenlenir. Adaylığı kalkmış olanlar,
başka bir özel öğretim kurumunda görev aldıkları takdirde adaylık
işlemine tabi tutulmazlar.
(4) Özel öğretim kurumlarında görevlendirilen aday öğretmen
ve aday uzman öğreticilerin askere alınmalarının tehirine ilişkin
işlemler, valiliğin teklifi üzerine Bakanlıkça
yürütülür.
Branş öğretmeni
MADDE 38 – (1)
İlköğretim okullarının 1-5 inci sınıflarında sınıf öğretmenliği
esastır.
(2) İlköğretim okullarının 4 ve 5 inci sınıflarında özel
bilgi, beceri ve yetenek isteyen beden eğitimi, müzik, görsel
sanatlar, din kültürü ve ahlak bilgisi, bilgisayar, yabancı dil ve
sanat etkinlikleri derslerinde branş öğretmenleri görevlendirilir.
Bu sınıflarda diğer dersler için de branş öğretmenleri
görevlendirilebilir.
(3) Okul öncesi eğitim kurumlarında ve ilköğretim okullarının
ana sınıfı, 1, 2 ve 3 üncü sınıflarında özel bilgi, beceri ve
yetenek isteyen dersler için de branş öğretmenleri
görevlendirilebilir.
(4) İlköğretime yönelik dershanelerde de branş öğretmeni
görevlendirilebilir.
Uzman öğretici ve usta öğreticiler
MADDE 39 – (1)
Kurumlarca ihtiyaç duyulan alanlarda dersin özelliğine göre uzman
öğretici ve usta öğretici görevlendirilebilir.
(2) Kız meslek lisesi çocuk gelişimi ve eğitimi bölümü
mezunları, özel okul öncesi eğitim ve özel eğitim kurumlarında usta
öğretici olarak görevlendirilebilirler.
(3) Ulusal ve uluslararası sanat ve spor alanında
başarılarıyla tanınmış olup valilikçe uygun görülmesi hâlinde özel
öğretim kurumlarında usta öğretici olarak görevlendirileceklerde
öğrenim şartı aranmaz.
Kurumlarda görevlendirileceklerden istenilecek
belgeler
MADDE 40 – (1)
Çalışma izni düzenlenecek eğitim
personelinden;
a) İş sözleşmesi,
b) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı
beyan,
c) Verilecek görevi yürütmesinde engel hâli bulunmadığını
belirten sağlık raporu,
ç) İlk defa görev alacaklar hariç, görev alacakları hizmet
sınıfında adaylığının kaldırıldığına dair belge ya da adaylığının
kaldırıldığını da gösterir fiilî hizmet
cetveli,
d) Daha önce resmî/özel öğretim kurumlarında eğitim personeli
olarak çalışmış olanlardan en son görev yerinden ayrılışını gösterir
belge,
e) Diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı veya milli
eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
f) Öğretmen olarak görevlendirileceklerden ortaöğretim alan
öğretmenliği tezsiz yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programı
başarı belgesi örneği,
(2) Daha önce aynı ilde başka bir özel öğretim kurumunda aynı
branşta çalışmış olanlardan (ç), (e) ve (f) bentlerinde sayılan
belgeler istenmez.
(3) Çalışma izni düzenlenecek diğer
personelden;
a) İş sözleşmesi,
b) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı
beyan,
c) Sağlık raporu,
ç) En az (ilkokul) veya ilköğretim okulu mezunu olduğunu
gösterir belgenin aslı veya milli eğitim müdürlüğünce onaylı
örneği
istenir.
Ek ders görevi
MADDE 41 – (1)
Resmî okullarda görevli rehber öğretmen ve aday öğretmenler
dışındaki öğretmenlere, ihtiyaç hâlinde asıl görevlerini aksatmamak
ve aylık karşılığı okutmakla yükümlü bulundukları haftalık ders
saati sayısını doldurmaları kaydı ve çalıştıkları kurumların izni
ile sadece okullarda, aylık karşılığı okutmakla yükümlü bulundukları
haftalık ders saati sayısının yarısı kadar ücretli ders verilebilir.
Bu öğretmenlerin toplam ders saati sayısı haftada 30 saati
geçemez.
(2) Eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer Devlet
memurları ile eğitim sektörü dışındaki özel sektörde görev yapanlara
özel öğretim kurumlarında haftada 10 saati geçmemek üzere ücretli
ders görevi verilebilir.
(3) Özel öğretim kurumlarında görev yapan yönetici ve aday
eğitim personeli dışındaki eğitim personeline aylık karşılığı
girebileceği ders saati sayısı kadar başka bir özel öğretim
kurumunda ders saati ücretli olarak görev verilebilir. Ancak,
okullar dışındaki aynı kurucuya ait diğer özel öğretim kurumlarında,
rehber öğretmenlere en fazla iki kurumda görev
verilebilir.
(4) Eğitim personeli olarak görev yapma nitelik ve şartlarını
taşıyan ve herhangi bir kurumda çalışmayanlara yaygın eğitim
kurumlarında haftada 40 saati, örgün eğitim kurumlarında haftada 30
saatini geçmemek üzere özel öğretim kurumlarında ders saati ücretli
olarak görev verilebilir.
(5) Eğitim personeline, valilikten/kaymakamlıktan geçici olur
veya çalışma izni alınmadan kurumlarda ders saati ücretli olarak
görev verilmez.
Ek ders görevi için istenilecek
belgeler
MADDE 42 – (1) Ek
ders görevli olarak çalışma izni düzenlenecek eğitim
personelinden;
a) İş sözleşmesi,
b) Çalışmakta olduğu kurumca verilecek, girdiği ders saati
sayısını da gösterir muvafakat belgesi,
c) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair yazılı
beyan,
ç) Verilecek görevi yürütmesinde engel hâli bulunmadığını
belirten sağlık raporu,
d) Diploma veya diploma yerine geçen belgenin aslı veya milli
eğitim müdürlüğünce onaylı örneği,
e) Öğretmen olarak görevlendirileceklerden ortaöğretim alan
öğretmenliği tezsiz yüksek lisans ya da pedagojik formasyon programı
başarı belgesi örneği,
f) Sertifikanın aslı veya milli eğitim müdürlüğünce onaylı
örneği
istenir.
(2) Resmî/özel öğretim kurumunda görevli olup özel öğretim
kurumlarında ek ders saati ücretli olarak görev almak isteyen eğitim
personelinden birinci fıkranın (c), (ç), (d), (e) ve (f) bentlerinde
belirtilen belgeler istenmez.
(3) Resmî/özel öğretim kurumunda görevli olup branşı dışında
sertifikaya dayalı ders saati ücretli olarak görev almak isteyen
eğitim personelinden birinci fıkranın (c), (ç), (d) ve (e)
bentlerinde belirtilen belgeler istenmez.
(4) Özel öğretim kurumlarında eğitim personeli olarak görevli
olanlara hâlen görev yapılan il dışında başka bir ilde ders ücretli
ek görev verilebilmesi için, birinci fıkranın (a), (b), (d), (e) ve
(f) bentlerinde belirtilen belgeler ile görev yapılan il millî
eğitim müdürlüğünden alınmış ve o ilde girdiği ders saati sayısının
da belirtildiği muvafakat belgesi istenir.
Özlük hakları
MADDE 43 – (1)
Kurumlarda görev yapan eğitim personeli ile diğer personel, Kanun
hükümleri saklı kalmak üzere, sosyal güvenlik ve özlük hakları
yönünden, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş
Kanunu hükümlerine tabidir.
Çalışma izninin iptali ve göreve son
verme
MADDE 44 – (1) İki
defa teftiş raporuyla başarısızlığı tespit edilen eğitim
personelinin çalışma izni, izni veren merci tarafından iptal
edilir.
(2) 1702 sayılı Kanuna göre meslekten çıkarılma veya 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memurluğundan çıkarma
cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi hâlinde, Bakanlığın görüşü
alınarak personelin görevine izni veren merci tarafından son
verilir.
(3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kademe
ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiillerin işlenmesi
hâlinde bu kişilere kademe ilerlemesinin durdurulması cezası yerine
brüt aylığından 1/4'ü ile 1/2'si arasında maaş kesim cezası, çalışma
izni veren merci tarafından verilir. Tekrarı hâlinde, Bakanlığın
görüşü alınarak personelin görevine, izni veren merci tarafından son
verilir. Maaş kesim cezasının tahsilinde, 4857 sayılı İş Kanununun
38 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri uygulanır. Bu durum,
ilgiliye tebliğ edilmek üzere kuruma bildirilir. Tebliğ, sözleşmenin
feshine ve ilgilinin kurumla ilişiğinin kesilmesine yeter sebep
teşkil eder.
(4) Özel öğretim kurumlarında görevli eğitim personelinin
ödül, disiplin ve sicil işlemleri, Genel Müdürlükçe belirlenecek
sicil ve disiplin amirleri tarafından
yürütülür.
(5) Kurumlarda görev yapan eğitim personeli, görevleri
sırasında suç işlemeleri veya görevleri nedeniyle kendilerine karşı
işlenen suçlardan dolayı 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun uygulanması
ve ceza kovuşturması bakımından kamu görevlisi sayılır.
Sözleşme
MADDE 45 – (1) 4857 sayılı İş Kanunu
hükümlerine göre kurucu veya kurucu temsilcileri ile eğitim
personeli arasındaki iş sözleşmeleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan
sözleşme formu (EK-2)
esas alınarak en az bir yıl süreli olmak üzere üç nüsha
düzenlenir ve taraflarca imzalanır. Bu sözleşmelerin bir nüshası
çalışma izni düzenlenmek üzere ilgili merciye, bir nüshası kurucu
veya kurucu temsilcisinde kalır, diğer nüshası ise sözleşmeye taraf
olan personele verilir. Ancak:
a) Mazeretleri nedeniyle dönem içerisinde görevlerinden
ayrılan eğitim personeli yerine görevlendirilecekler,
b) Devredilen kurumlarda devredilmeden önce görev yapan
eğitim personeli,
c) Ders saati ücretli olarak görevlendirilecek eğitim
personeli
ile bir yıldan daha az süreli de iş sözleşmesi yapılabilir.
(2) Sözleşmelerde, ilgilinin ihtiyari veya mecburi sosyal
sigorta bağlantı yardımlarından faydalanma imkânlarını kısıtlayıcı,
tehlikeye düşürücü, mevzuata aykırı düşecek şekilde özlük haklarını
zedeleyici hükümler bulunamaz.
(3) Okullarda yöneticilik ve eğitim-öğretim hizmeti
yapanlara, kıdemlerine göre (emekliler hariç) dengi resmî okullarda
ödenen aylık ile sosyal yardım kapsamındaki ek ödeme tutarlarından
az ücret verilemez.
(4) Sosyal yardım kapsamındaki ek ödemeler, bütçe
kanunlarıyla resmî okul öğretmen ve personeline sağlanan haklara
denk olarak okul öğretmenlerine ve personeline de ödenir. Sosyal
yardım kapsamındaki ek ödemelerden gelir vergisi
kesilmez.
(5) Kurumlardaki ek ders ücreti miktarı, resmî okullar için
tespit edilen miktardan az olamaz. Ancak, resmî okul ve kurumlardan
ücretli olarak görevlendirilenlere verilecek ek ders ücreti
miktarı, resmî okullar
için tespit edilen ek ders ücretinin iki katını geçemez.
(6) Sözleşmenin başlangıç tarihi, çalışma izninin veya geçici
olurun verildiği tarihtir.
(7) Özel öğretim kurumlarında görevlendirilecek diğer
personelle yapılacak iş sözleşmeleri, 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre
yapılır.
İşten ayrılma
MADDE 46 – (1)
Sözleşme süresi bitmeden görevinden ayrılmak isteyen personelin,
4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümlerinde öngörülen süreler
içinde bu isteğini işverene yazılı olarak bildirdiğini
belgelendirmesi durumunda valilikçe görevden ayrılış onayı
düzenlenir. Ayrılış onayı düzenlenenlere altı ay geçmeden aynı
kurumda görev verilmez.
(2) Zorunlu sebeplerle örgün eğitim kurumlarında ders yılı
içinde, diğer kurumlarda dönem içerisinde görevinden ayrılan müdür
dışındaki eğitim personelinin yerine, gerekli nitelik ve şartları
taşıyan bir eğitim personelinin 5 iş günü içinde kurum yönetimince
görevlendirilmek üzere teklifi yapılarak ilgili mercice de 5 iş günü
içinde geçici olur veya çalışma izni
düzenlenir.
(3) Zorunlu sebeplerle müdürlüğün boşalması hâlinde kurucunun
teklifi de dikkate alınarak yeni müdür teklifi yapılıncaya kadar
kurumda müdürlük veya müdür yardımcılığı yapma nitelik ve şartlarını
haiz bir kişi valilikçe müdürlüğe vekâleten görevlendirilir. Vekâlet
süresi üç aydan fazla olamaz ve bu süre
uzatılamaz.
(4) Görevinden ayrılan eğitim personelinin görevlerinden
ayrılışı ile kurumdan ayrılmak isteyenlerin müracaatları en geç 5 iş
günü içerisinde kurum yetkilisi tarafından doğrudan bağlı bulunduğu
millî eğitim müdürlüğüne bildirilir. İlgililerin ayrılış sebeplerine
uygun olarak valilikten 7 iş günü içinde görevden ayrılış onayları
alınır. Görevinden ayrılan personelin durumunu millî eğitim
müdürlüğüne bildirmeyen kurum yetkilileri hakkında yasal işlem
yapılır.
(5) Bu maddede belirtilen hükümlere aykırı olarak görevinden
ayrılanlara bir yıl süre ile özel öğretim kurumlarında görev
verilmez.
Sicil Kayıtları
MADDE 47 – (1) Özel
öğretim kurumlarında görevli eğitim personelinin özlük dosyası ve
sicil kayıtları, il/ilçe millî eğitim müdürlüklerince tutulur.
Görevinden ayrılarak başka bir ildeki özel öğretim kurumlarında
görev alan eğitim personelinin sicil kayıtlarıyla özlük dosyası,
önceki görev yaptığı il/ilçe millî eğitim müdürlüğünden istenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim
Sınıf geçme, sınavlar ve öğretim
programları
MADDE 48 – (1) Özel
okullarda sınıf geçme ve sınavlar ile eğitim-öğretim işleri; benzeri
resmî okullarda uygulanan ilgili yönetmelikler, öğretim programları,
ders dağıtım çizelgeleri veya Bakanlıkça onaylanan kuruma ait sınıf
geçme ve sınavlara ait yönetmelik ve öğretim programları ile ders
dağıtım çizelgelerine göre yapılır.
(2) Özel okullar kendi bünyelerine uygun kurum
yönetmeliklerini ve gerektiğinde öğretim programlarını hazırlar. Bu
Yönetmelik ve programlar, Bakanlığın izninden sonra
uygulanır.
(3) Kursiyerlerin başarılarının değerlendirilmesi özel
kurslarda ve özel motorlu taşıt sürücüleri kurslarında ilgili
yönetmeliklere göre yapılır.
(4) Okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarında,
Bakanlıkça onaylanan öğretim programları
uygulanır.
Yabancı okulların öğretim programları ve ders
kitapları
MADDE 49 – (1) Yabancı okullarda,
seviyesine göre resmî okullarda okutulan dersler ve öğretim
programları ile haftalık ders dağıtım çizelgelerinin uygulanması
esastır. Ancak bu okullarda, farklı programlar ve ders kitapları
Bakanlıkça onaylanmak kaydıyla okutulabilir.
Öğretim dili
MADDE 50 – (1) Özel
öğretim kurumlarında öğretim dili Türkçedir. Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten önce, Türkçeden başka bir dille öğretim yapılmasına
izin verilmiş bulunan mevcut okullar, kendi statüleri içinde
öğretime devam ederler. Ancak, yabancı uyruklu çocukların devam
edeceği milletlerarası okullar bu hükmün
dışındadır.
Sosyal etkinlikler
MADDE 51 – (1) Özel
öğretim kurumlarındaki sosyal etkinlikler, 13/1/2005 tarihli ve
25699 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı
İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği
hükümlerine göre yürütülür.
İntibak programları
MADDE 52 – (1) Yurt
dışından gelen çocukların Türk millî eğitim sistemine intibak
edebilmeleri ve Türkçelerini geliştirebilmeleri için, özel okulların
bünyelerinde Türkçe hazırlık sınıfı açılabilir. Bu sınıflarda
uygulanacak öğretim programı ile kullanılacak kitap ve haftalık ders
dağıtım çizelgeleri okullarca hazırlanır ve Bakanlığın onayından
sonra uygulamaya konulur.
Azınlık okulları
MADDE 53 – (1)
Azınlık okullarında, seviyesine göre resmî okullarda okutulan
dersler ve öğretim programları ile haftalık ders dağıtım
çizelgelerinin uygulanması esastır.
(2) Bu okullarda, ilgili ülkelerdeki mütekabil mevzuat ve
uygulamalar da dikkate alınarak derslerden hangilerinin öğretiminin
Türkçeden başka bir dille yapılabileceği Bakanlıkça kararlaştırılır.
Bu derslerin çeşitlerinde ve programlarında yine aynı yolla
değişiklik yapılabilir.
(3) Türkçeden başka bir dilin öğretimi için, izin verilen
derslere ayrılacak haftalık ders saatine mukabil Türkçe okutulacak
derslerin saati ve sayısı Bakanlıkça tespit
edilir.
(4) Bu okullarda, yalnız kendi azınlığına mensup Türkiye
Cumhuriyeti vatandaşlarının çocukları
okuyabilir.
Kayıt ve kabul işlemleri
MADDE 54 – (1) Okul
öncesi eğitim ve ilköğretim okullarında öğrenci kayıt ve
nakillerinin resmî okullardaki şartlara göre yapılması esastır.
Ancak, anaokulu ve ilköğretim okulunun aynı kurucuya ait olması
hâlinde istekli anaokulu öğrencileri, doğrudan ana sınıfına veya
ilköğretim okulunun birinci sınıfına, ana sınıfı öğrencileri de
doğrudan ilköğretim okuluna kaydedilir.
(2) Okul öncesi eğitim ve ilköğretim okulu birinci sınıfına
öğrenciler, aday kayıt sistemine göre alınır. Aday kaydı ile
başvuranların sayısı o sınıfa ait kontenjanı aşarsa, noter huzurunda
çekilen kura ile öğrencinin kesin kaydı yapılır. Okul öncesi eğitim
okulları ile ilköğretim okullarının 1 inci sınıflarına öğrenci
alımında hiç bir surette sınav yapılmaz.
(3) Özel Türk ilköğretim okullarının bünyesinde ana sınıfı
açılması zorunludur. Ancak, aynı kurucuya ait aynı ilde anaokulu
bulunan kurucuların ilköğretim okullarında ana sınıfı açma isteğe
bağlıdır. Ana sınıfı öğrenci sayısı okulun kontenjanı dikkate
alınarak belirlenir.
(4) Milletlerarası öğretim kurumlarına devam edecek
öğrencilerle ilgili şartlar Bakanlıkça tespit
edilir.
(5) Özel okullarda öğrenim gören öğrencilerin kayıt
yenilemesiyle ilgili hususlar kurum yönetmeliklerinde
belirlenir.
(6) Özel okullar dışındaki diğer özel öğretim kurumlarına
öğrenci veya kursiyer kayıtları kurum yönetmeliklerine göre
yapılır.
(7) Özel okullarda, kurum kontenjanı dikkate alınarak yabancı
uyruklu misafir öğrenciler de öğrenim görebilir, ancak bu
öğrencilere diploma düzenlenemez. Okuldan ayrılanlara gördükleri
dersleri ve aldıkları notları gösterir belge verilir.
Ortaöğretim okullarına öğrenci
alımı
MADDE 55 – (1) Fen
ve sosyal bilimler lisesi programı uygulayan özel ortaöğretim
okullarına, Bakanlığın resmî benzeri okullarına geçişteki sistemle
öğrenci alınır.
(2) Anadolu lisesi, genel lise veya diğer lise programı
uygulayan özel ortaöğretim okulları, kurum yönetmeliğinde
belirtilmek kaydıyla ilköğretim öğrencilerinin ortaöğretime
yerleştirme puanı (OYP) sonuçlarını esas alarak veya almadan kayıt
yapabilirler.
Öğrenci nakilleri
MADDE 56 – (1) Özel okullara nakiller,
Bakanlıkça onaylanmış kurum yönetmeliğine göre yapılır. Ancak, özel
ilköğretim okullarının 2 nci ve 3 üncü sınıflarına öğrenci
nakillerinde sınav yapılmaz.
(2) Özel
okullara yapılacak nakillerde başvuru, öğrencinin okumak istediği
özel okul müdürlüğüne yapılır.
(3) Özel okulda okurken resmî ve özel bir okula naklen giden
öğrenci, aynı dönem içerisinde eski okuluna veya aynı programı
uygulayan herhangi bir özel okula geçebilir.
Nakil zamanı ve esasları
MADDE 57 – (1) Genel nakillerin bitiminden
sonra öğrenci velisinin ikametgâh, görev yeri veya iş yeri
değişikliği, can güvenliği, doğal afet, öğrencinin öğrenim gördüğü
ya da sevk edildiği yerleşim birimindeki resmî ve özel sağlık
kurumlarından sağlık raporu alınması gibi nedenlerden herhangi
birinin meydana gelmesi ve belgelendirilmesi hâlinde, sınav
tarihleri dışında kontenjan dâhilinde ve kurum yönetmeliğinin
kayıt-kabul şartlarına uyması koşuluyla öğrenci nakli
yapılabilir.
(2) Nakil işlemleri, her yıl açıklanan çalışma takviminde
belirlenen süre içerisinde okul müdürünün başkanlığında, diğer
yönetici ve öğretmenlerden kurulacak en az üç kişilik bir komisyonca
yapılır.
(3) Yurt dışındaki resmî görevlerinden dolayı tedhiş ve
suikasta uğrayanların çocukları, kontenjana bakılmaksızın doğrudan
istedikleri okula kaydedilirler.
(4) Yurt içindeki özel okullarda okuyan öğrencilerden, velisi
resmî görevinden dolayı şehit olanların nakilleri, şartlarına uygun
olan istedikleri okula yapılır.
(5) Özel okullardaki genel öğrenci nakillerinde velinin
yazılı başvurusu yeterli sayılır.
(6) Resmî veya özel fen liselerinden, sınıf kontenjanı ve
genel kontenjanı aşmama şartına ve okul yönetmeliğinin kayıt-kabul
şartlarına uymak kaydıyla öğrenci nakli
yapılır.
(7) Naklen gelen öğrencilerden, ayrıldığı okulda okuduğu
birinci yabancı dilden farklı bir yabancı dile geçmek ve
öğrenimlerine bu yeni yabancı dille devam etmek isteyenler,
velilerinin yazılı başvurusu üzerine öğrenim görmek istedikleri
yabancı dilden seviye tespit sınavına alınırlar. Seviye tespit
sınavları, yazılı sınav esaslarına göre yapılır. Sınavı başaran
öğrenciler öğrenimlerine bu yabancı dille devam
ederler.
(8) Bazı derslerin öğretimini yabancı dille yapan özel
okullara; resmî veya özel diğer okullardan, yabancı dil ve öğretimi
yabancı dille yapılan derslerden seviye tespit sınavı yapılarak
belirlenecek denk sınıflarına naklen öğrenci alınabilir. Kontenjanın
ve seviyenin uygun olmaması hâlinde öğrenci, velisinin izni ile bir
alt sınıfa da kayıt yapılabilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Kılık-kıyafet
MADDE 58 – (1) Özel öğretim kurumlarındaki
eğitim personeli, diğer personel, öğrenci ve kursiyerlerin
kılık-kıyafetlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Ancak,
dershaneler ile öğrenci
etüt eğitim merkezlerindeki öğrencilerin forma ve benzeri tek tip
kıyafet giymeleri zorunlu değildir.
Kimlik kartı
MADDE 59 – (1) Özel
öğretim kurumlarında görev yapan eğitim personeli ile diğer
personele bu Yönetmeliğin ekinde yer alan (EK-4)’e uygun olarak
kurum yönetimince hazırlanan ve il millî eğitim müdürlüğünce soğuk
mühür ile onaylanmış kimlik kartı düzenlenir. Görevden ayrılan
personelin kimlik kartı kurum müdürlüğünce il millî eğitim
müdürlüğüne iade edilir.
Evrakın saklanması
MADDE 60 – (1) Özel
öğretim kurumlarında kullanılan evrakın saklanmasında arşiv
yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Teftiş-denetim
MADDE 61 – (1) Özel öğretim kurumları,
Bakanlık ve ilköğretim müfettişleri ile diğer denetim yetkisi
bulunanlarca denetlenir.
Görevden uzaklaştırma ve alınacak
tedbirler
MADDE 62 – (1)
Soruşturma veya kurumların teftiş ve denetiminde, kurumun eğitim
personelinin davranış ve uygulamalarında, görevden uzaklaştırmayı
gerektirecek bir durumunun tespiti hâlinde valilik veya teftiş,
denetim ve soruşturmayı yapan Bakanlık müfettişleri tarafından
eğitim personeli ve diğer personel 657 sayılı Devlet Memurları
Kanunu hükümlerine göre geçici olarak görevden
uzaklaştırılabilir.
(2) Görevden uzaklaştırılan müdürün yerine, kurumda görevli
eğitim personelinden biri veya kurucunun valiliğin onayıyla
görevlendireceği yahut valiliğin kurucunun görüşünü de göz önünde
bulundurarak şartları taşıyan bir kişi, üç ay süreyle geçici olarak
görevlendirilir.
(3) Görevden uzaklaştırılan diğer eğitim personelinin yerine,
şartları taşıyan eğitim personeli görevlendirilmesi için gerekli
tedbirler alınır.
Uygulanacak diğer mevzuat
MADDE 63 – (1) Bu
Yönetmelikte yer almayan hususlarda, resmî benzeri kurumların ilgili
mevzuat hükümleri uygulanır.
Beyanların
doğruluğu
MADDE 64 – (1) Bu
Yönetmelik uyarınca yapılmış olan beyanların doğruluğu işlem
sonuçlandırılmadan ilgili merci tarafından tespit edilir. Gerçeğe
aykırı beyanda bulunanlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar. Ayrıca,
gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen kişiler hakkında Türk
Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet
savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Yürürlükten kaldırılan mevzuat
MADDE 65 – (1)
23/6/1985 tarihli ve 18790 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî
Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Mevcut başvurular
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği
tarihten önce kurum açma ve/veya öğretime başlama izni almak için
yapılan başvurular, başvuru tarihinde yürürlükte olan yönetmelik
hükümlerine göre sonuçlandırılır.
Yöneticiler
GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen nitelik ve
şartları taşımayan ancak, Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten
önce kurumlarda yönetici olarak çalışmakta olanlar ile en az bir yıl
yöneticilik yaptıklarını belgelendirenlerin özlük hakları
saklıdır.
Kurucu temsilcileri
GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Kurucusu tüzel kişi olan özel öğretim
kurumlarının kurucu temsilcisi olup bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde belirtilen şartları taşımayanların yerine bir yıl
içerisinde yeni kurucu temsilcileri
görevlendirilir.
Bir arada bulunan kurumlar
GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bir arada bulunan özel okullar
dışındaki diğer özel öğretim kurumlarının kurucuları, 5 yıl içinde
Genel Müdürlükçe belirlenecek standartlarda belirtilen şartlara
uygun olarak kurumlarını bağımsız kurum hâline getirmek
zorundadırlar. Verilen süre içinde bağımsız kurum hâline
getirilmeyen kurumlar kapatılır.
Kademeli öğretime başlama
GEÇİCİ MADDE 5 –
(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce kademeli olarak
öğretime başlamış olan okullara, okulun öğretim süresi kadar bir
veya birden fazla sınıflar için valiliklerce öğretime başlama izni
verilir.
Yürürlük
MADDE 66 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 67 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı
yürütür.
Ekleri
için
tıklayınız |